技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
あなたは今、このように考えていませんか？
- せっかく働くなら、「これができる」と言えるスキルが欲しい。何か専門性を持って、自分の価値を高めてみたい
- 通勤時間が長い環境は「ずっと続けられるか」が不安。だから、近場で仕事を探している
- 仕事は好きだけど、プライベートを犠牲にしないと続けられない働き方は辛い。できるならオンオフ両方充実させたい
- 人間関係で消耗する環境ではなく、興味ある仕事に集中できる環境がいい！
- 「ものづくり」が出来る会社に入ったけどイメージが違った…。いろんなものが作れる仕事をしてみたい！
- わからないことがあったら、すぐに聞ける環境で働きたい！
- 製造業は堅苦しくて無口、黙々と作業、暗い職場というイメージ。明るい会社で働きたい！
- 近場で、夜勤や移動がない職場はないのかな？
今、こんな不安や悩みがあっても、安心してください。
もし、１つでもこの悩みや不安に当てはまったのなら、当社の仕事であれば解決すると思います。
まず当社は、一般的な製造業のイメージではありません。（製造業の中でも「良い意味で」少し変わっている会社なのかもしれません…）
それは、実際に一度当社に来てみればわかります。
- 20代や30代の未経験の若手が、どんどんスキルアップして資格を取得している
- いろんなジャンルのものづくりに挑戦できる
- 仕事とプライベートを、しっかり切り分けて考える社員が多い
- 残業も強制されず、自分の時間はしっかり尊重してくれる
- 先輩のコミュニケーションスキルが高いので、自分が話し下手でも安心できる
- 何よりも、雰囲気が明るい。根が明るい人が多い
など、当社はいい意味でイメージが変わるはずです。その理由は、実は「社長の考え方や会社のスタンス」にあります。
社長の考え方や、会社のスタンスを紹介します。
社長従業員に対する社長の考え方
従業員の専門性を高めてあげたい。
そうすれば、どんな所でも良い条件で暮らしていける。
だからこそ、安心して技術を高めるための
「働きやすい環境」を作っています。
皆さんを、人として対等に向き合い、
仲間の「和」を守ります。
「この会社で働いてよかった」そう思える技術と働く環境を。
私が従業員の皆さんに願っていること。
それは、この会社で働くことで専門的な技術を身につけ、将来にわたって安心して暮らしていけるようになることです。
今はものづくりの経験がなくても、仕事を通じて技術を覚え、国家資格を取得する。
できる仕事が増えれば、収入を高めていくこともできます。
そして、身につけた技術は、会社を離れたとしても、自分自身の財産として残ります。
「自分には、この技術がある」
そんな自信を持って、これからの人生を歩んでほしいと思っています。
だからこそ、安心して技術を磨ける、働きやすい環境を整えています。
技術は、一日や二日で身につくものではありません。
毎日の仕事の中で経験を重ね、少しずつ身につけていくものです。
だからこそ、当社では安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。
- 毎日の昼食代は会社が全額負担
- 資格取得の費用や勉強時間も会社が負担
- 仕事に必要なものは会社が支給
- 有給休暇を取得しやすい環境づくり
- 一人ひとりの事情に合わせた働き方の相談
- 会社の飲み会などへの参加は強制しない
などを実施しています。
仕事で成長することも、自分自身の生活や家族との時間を大切にすることも、どちらも諦めてほしくありません。
安心して働ける環境の中で、自分自身の価値を高めてほしい。
そんな思いから、働きやすい会社づくりを続けています。
そして、一人ひとりを対等な仲間として、大切にしたい。
私は、従業員の皆さんを単なる労働力だとは考えていません。
一人の人間として対等に向き合い、共に成長していく仲間だと思っています。
だからこそ、仕事のことだけでなく、これからどんな働き方をしたいのか、どんな人生を送りたいのか。
そんなことも、遠慮なく相談してもらえる関係でありたいと思っています。
会社が従業員を大切にし、従業員も仲間を大切にする。
そんな人間関係の「和」を守っていきたいと思っています。
その結果、皆さんの力が、和歌山の未来につながっていく。
私たちは、板金技術を活かして航空機やアウトドア用品などの製品づくりに携わる一方、地域の水道・電気・建築工事に必要な部品も作っています。
しかし、少子高齢化や後継者不足によって、こうした地域のものづくりを支える町工場が減っています。
だからこそ、私は「地域に産業を残していきたい」と考えています。
そのために欠かせないのが、従業員の皆さんの力です。
一人ひとりが技術を身につけ、できることを増やしていく。
その結果、会社として対応できる仕事が増え、地域の産業を支える力も大きくなります。
皆さん自身の成長が、会社の成長につながり、和歌山の未来にもつながっていく。
そんな会社を、皆さんと一緒につくっていきたいと思っています。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
未経験の人には、特におすすめ！
「手に職をつけて、
自分の専門性を作りたい！」
「いろんなものづくりを経験して、
スキルを高めたい！」
そんな方にとって、
当社がおすすめな10個の理由とは？
理由
1
個別対応の教育・コミュニケーション体制。
だから、早く学べる！
当社で働くほとんどの人が、未経験出身です。
そのため、未経験の方に向けて、個別対応の教育体制をとっています。
また、担当する先輩も「聞いてくれた方が教えるのが早い」というスタンスなので、
- 知識がなくても専門用語が出てきた時は、
すぐに聞ける - 誰に聞けばいいか明確で、躊躇しなくてもいい
など、未経験の方にとって、「誰に、どんなことを聞けばいいか分からない」などの迷いが生じにくい環境です。 その結果、効率的に早く学べる環境が整っています。
理由
2
未経験でも、安心して専門技術が習得できる！
国家資格「1級技能士」が取れる環境。
せっかく働いても、「技術が身につかない」「資格も取れない」では、もし会社を辞めたとしても、何も残らないですよね。
そのため、当社では、厚生労働省が認定する国家資格「1級技能士」を目指して、先輩とマンツーマンで資格勉強ができます。
1級技能士の資格は7年の経験が必要ですが、2級技能士の資格は、2年経験を積めば、資格取得の条件を満たせます。
また、当社では和歌山県で1名しかいないものづくりマイスターが在籍しているのもポイントです。
その結果、資格勉強においても最適な環境が揃っていると思います。
理由
3
未経験・初心者でも使える「設備」が充実。
スマホを操作する感覚で、２週間デビュー可能。
未経験の方にとって、「何をすればいいのか分からない」状態は、気まずい空気を感じてしまうかもしれません。
しかし、それも問題ありません。
当社は、未経験・初心者でも使える「設備」が揃っています。（他社にはない設備がたくさんあります）
操作方法も簡単です。
実際やることは画面操作がメインで、大きいスマホをポチポチするだけなので、未経験者でもわかりやすい内容です。
そのため、作業にはすぐに参加できるので、手持ち無沙汰になることはありませんので、ご安心ください。
理由
4
いろんなものづくりに挑戦できます。
大勢の中で埋もれる働き方ではありません。
当社の仕事は、大きな工場のように、「たった１つのものしか作れない」というスタイルではありません。
新しいもの、今までとは全然違うものを作る機会もたくさんあります。いろんなものづくりに挑戦できる環境です。
いろんなものに挑戦できるので、幅広いスキルが自然に身につく楽しさがあります。
大勢の中で埋もれるのではなく、個人のスキルがどんどん積み上がり、専門性が高まる仕事ができると思います。
理由
5
先輩に「聞ける・褒められる・見てもらえる！」苦しいよりも「楽しい」が勝る職場環境。
せっかく仕事を頑張っても、
- 先輩が聞いてくれない
- 何も褒められない…
- 全然見てくれない…
誰もがこんな環境では、やる気も失われてしまい長続きしません。
当社の先輩は、教えた後も丁寧に、仕事を見てくれます。
教える人が「これはできたね！」と言ってくれますし、何よりもコミュニケーションを大事にしています。
それが、あなたの成長のバロメーターや、モチベーションにもなるはずです。
理由
6
いきなり難しい・危険な仕事はありません。
「慣れる」ことから安心してスタートします。
当たり前ですが、未経験の方には
- 難しい仕事や、危ない仕事
をいきなり押し付けることはありません。
まずは、機械の操作感を覚えることがスタートです。
そこから、徐々にスピードをあげて、最終的には自分のやり方をマスターしていけます。
また、扱う機械は最新の機械設備が多いので、安全機能などがしっかりついています。
機械の扱い方を学べば、危険な場面に遭遇することもありませんので、ご安心ください。
理由
7
「生活と仕事のバランス」を崩したくない人には、向いている会社です。
当社は、従業員の皆さんが長く安心して働き、専門技術を磨き続けられるように、仕事と生活のバランスを大切にしています。
だからこそ、基本的に残業を強制することはありません。
急な残業が必要になった場合も、事前に相談し、一人ひとりの事情を尊重しながら、現場全体で協力して対応しています。
もちろん、仕事には責任を持って取り組んでいただきたいと考えています。
そのうえで、家族との時間や自分自身の生活も大切にしてほしい。
仕事で成長することも、プライベートを充実させることも、どちらも大切にできる会社を目指しています。
理由
8
失敗は抱え込まなくていい！
どんどん聞いてください！
失敗から学ぶことで、技術は深まる。
- 失敗をしたらどうしよう…
- 機械の操作を間違えたらどうしよう…
こんな不安を抱えて仕事をしていては、かえってストレスが溜まります。
なので、余計なストレスを溜め込まないためにも、先輩に聞いてください。
頑張った上で失敗しても誰も怒りません。
失敗から学べば、さらに技術力が成長できます。
先輩も、「何か不安はない？」と聞きますので、その時は正直に言っていただければ、みんなが力を合わせてくれます。
理由
9
年間休日110日＋有給取得率100%（40代以下の実績）プライベートも優先してくれる会社。
当社では、従業員の皆さんが安心して長く働けるように、有給休暇を取得しやすい環境づくりを大切にしています。
実際に、40歳以下の従業員の有給取得率は100％です。
- ライブや旅行など、趣味・プライベートの予定
- お子さんの学校行事や家族との時間
- 体調がすぐれないときや、家庭の事情
など、休暇を取得する理由は人それぞれです。
当社では、仕事の予定を共有し、従業員同士で協力しながら、休暇を取得できるようにしています。
もちろん、急な体調不良や家庭の事情にも、できる限り柔軟に対応しています。
こうした働きやすい環境は、仲間同士の協力があってこそ成り立つものです。
だからこそ、お互いの事情を尊重し、助け合いながら、仕事もプライベートも大切にできる職場づくりを続けています。
理由
10
和歌山・海南エリアからアクセス良好。
無理なく通える立地！
駐車場もしっかり完備。
当社の従業員の皆様は、和歌山・海南エリアが多く、
- 車通勤
- 電車通勤
の方がいます。
車通勤の場合も、阪和自動車道 和歌山ICから約10〜15分、最寄り駅（紀勢本線「黒江駅」）からも 徒歩16分なので、通いやすい距離です。
駐車場も、工場のすぐ近くにありますので、休憩を車の中で過ごしたい人も、使いやすいです！
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
【仕事の意味】
産業機械・アウトドア・航空機・キッチン関係まで、
様々な産業に携わっているお仕事です。
誰かに必要とされながら、スキルが高まります。
私たちは「板金技術」を活かし、航空業界、アウトドア業界（焚き火台）など、様々な産業を支える製品部品だけでなく、
- 業務用エアコン内部の部品
- 消防用操作パネルのボックス
- 消火器の電源装置の外枠
- 飲食店のレンジフード
- 信号のカバー
など、身近な暮らしから産業を支える製品まで、実に多種多様なものを作っています。
製品によって形も用途も異なるため、仕事を通じてさまざまな加工技術を身につけることができます。
一つの仕事を覚えたら、次の技術へ。経験を重ねるほど、自分のできることが増えていく。
そんなものづくりの仕事です。
実際に完成した製品を見ると、
「こんなものに仕上がったんだ！」と
感じることができます。
お客様のInstagramなどで、自分が関わった製品の完成した姿を見ることもあります。
「こんな色に仕上がったんだ！」
「実際にこんな場所で使われているんだ！」
そんな発見があるのも、この仕事の面白さです。
自分が身につけた技術が、誰かの役に立っている。
その実感が、次の仕事へのやりがいや、もっと技術を磨きたいという気持ちにつながっていきます。
具体的なお仕事内容のご紹介
それぞれの部門ごとに担当がありますが、
全体の流れと、仕事内容をご紹介します。
仕事
1
図面のデータ作成
お客様から、図面をいただき、パソコンでCAD（図面作成ソフト）を使って、お客様の要望をデータ化します。
【CADについて】
パソコンがある程度操作できる人であれば、CADも使えるようになります。
操作方法も、研修で学ぶことができます。
仕事
2
抜き加工
次に、CADから図面データをレーザーやタレパンという機械に送付し、機械が自動的に穴あけやカットを行います。
レーザーやタレパンの機械の操作は人が行います。 タブレットのような画面に、数値の入力を行い、作動ボタンを押すことで、自動カットがスタートします。
仕事
3
曲げ加工
次に「曲げ加工」です。
カットしたての部品は平面のままです。
その平面部品を、曲げることで立体にします。それが曲げ加工の工程になります。
機械を使って曲げ加工を行いますが、その操作は人が行っています。
仕事
4
溶接加工
製品によって、ティグ・CO2・半自動・ファイバーレーザー・スポット溶接と、複数の溶接方法を使い分けています。
「種類が多くて覚えられるかな…」と不安に思うかもしれませんが、大丈夫です。
先輩がしっかり教えてくれるので、一つひとつ身につけていけます。
特に強度が必要な製品では、溶接の質がそのまま製品の信頼性に直結します。だからこそ、技術を磨きがいのある仕事です。
未経験の方に向けて（よくある質問）
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
業績は過去3年で2倍に成長しています。安心の経営が実現している理由は？
当社の売上は、過去3年間で2倍に成長しています。
成長の最大の理由は、「他社が難しいと断る仕事にも、前向きに挑戦してきたこと」です。
製造業全体は衰退していますが、その分「作り手」が貴重な存在になっています。
だからこそ、「今までの工場では作ってくれなくなったのですが、こんなもの作れますか？」という相談が年々増えています。
お客様にとって、当社が最後の砦のような存在として、頼っていただけるよう努力をしています。
今後も売り上げが増えていくと考えています。
【安定経営の取り組み】
取引先の業界を分散し、売上ダウンのリスクを減らしています。
売上が増えていても、特定の取引先や業界だけに売上を依存していては、その取引先が倒産してしまった場合にリスクが生じます。
そのため、当社では様々な業種や業界に取引先を広げ、どんな時でも安定経営ができるように経営を改善してきました。
また、現在は板金加工だけでなく、協力会社とともに、樹脂加工・旋盤加工・機械加工などの幅広い仕事展開中です。大きな売上の柱にもなっています。
従業員の皆さんの
「月収」や「休み」について
月収の例について
当社では月給に加え
- 資格取得ができた場合は、「資格手当」
- 利益はボーナスとして還元
しています。月収は、経験や年齢によっても変化しますが、以下は目安となります。
年収幅は315万円〜420万円（賞与3ヶ月分を含む）
年収には幅がありますが、以下が年齢と年収のモデル例となります。
※残業月20時間含む計算です。
| 年齢 | 年収モデル（資格手当なしの場合） |
|---|---|
| 25歳 | 350万円 |
| 40歳 | 420万円 |
※上記に資格手当が加算されます。技能検定特級なら年間＋24万円
資格手当について（厚生労働省が管轄する「技能検定」の資格を取得後）
| 資格手当名 | 実際の額面 |
|---|---|
| 技能検定2級 | 7,000円 |
| 技能検定1級 | 10,000円 |
| 技能検定特級 | 20,000円 |
年間休日は110日、有休消化率は100％（40歳までの実績）
当社の年間休日日数は現在は110日です。
有休消化率も100％なので、実際の年間の休みは120日程度になります。
大手のような125日、130日まではいきませんが、有給はしっかり取れるようにして、家族との時間を大切にできるような体制にしています。
その他、休みなどに関する補足
| 補足事項 | 内容 |
|---|---|
| 夜勤 | 日勤のみの勤務体系です。 交代勤務などもありません。 |
| 長期連休 | GW・夏季休日・年末はまとまった休みがあり、各５日程度が目安です。 |
| 土日休み | 基本は土日休みですが、年10回程度の土曜出勤はあります。 |
条件面に書かれていないことでも、働き方の個人相談も受け付けています。
「専門技術を高めたいけど、働き方を相談したい」
そんな方は、気軽にご相談ください。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
技術を学ぶための
「安心の職場の環境作り」！
職場環境に慣れた後の離職率は
ゼロです。（過去3年間）
従業員の皆様に、
お金や気持ちの面の負担が
少しでも軽くなるように、
できることは、どんどん取り組んでいます。
お弁当代会社負担
平日のお弁当代は、全部会社負担です。従業員の皆さんが、安心して仕事に取り組めるようにするための取り組みです。
資格取得費用は会社負担
テキスト代はもちろん会社負担です。試験日が休日になった場合は、振替休日を取っていただきます。
制服などは全支給
靴から制服、ゴーグル、耳栓など、どんな小さいものも会社で用意しています。
冷暖房完備
毎日働く場所だからこそ、少しでも快適に過ごせるように、職場環境の改善を続けています。
休憩室完備
ソファーもあるので、誰でも気軽に休憩ができます。
綺麗な男女別のトイレ
小さなことでも、気を使わないために男女は別に新しくしました！
更衣室完備
帰りは、制服から着替えて綺麗な私服で帰れます
フリードリンク支給
夏場のスポーツドリンクだけでなく、コーヒーなど、自由に飲める環境です。
会社の飲み会などは、交通費支給
会社主催の飲み会後の二次会やタクシー代も会社が負担しています。
資格勉強時間も勤務内で確保
資格取得に向けた勉強は、勤務時間中に行える環境を整えています。仕事を通じて、自分自身の専門性を高めていただきたいと考えています。
有給もしっかり取れる！
40歳以下の従業員の有給取得率は100％です。お互いに仕事の状況を共有し、協力しながら休暇を取得しています。
退職金制度あり
長く働いていただくことを考え、退職金制度も整えています。
【会社の雰囲気】
思ったことが「話せる」
明るい雰囲気です。
しっかりと雰囲気を守る方針があり、
明るい人間関係が保たれています。
仕事を長く続けるうえで、従業員の皆様にとって「職場の雰囲気」は給料と同じくらい大切なものです。
従業員の皆様が「こんなことをいってもしょうがない」「どうせ聞いてくれないんだろうな」など思わないように、大切にしていることがあります。
方針
1
個人の人格、人間性は絶対に否定しない
当たり前のことですが、当社は、絶対に「人格否定」「人間性の否定」はしません。
失敗をしても、「誰かのせい」にするのではなく、客観的に何が悪かったのかを考え、どのように改善するのかを考えます。
雰囲気に大きく関わることなので、もし、「誰かのせい」にしている状況があれば責任者が入って、一緒に改善点を客観的に相談します。
方針
2
人間関係の和を乱す人は、個別に対応させていただきます。
当社には、
- 陰口をいう人
- 失敗を人の責任にする人
などはいませんが、もしそのような状況を見た時は、必ず個別対応させていただきます。
その時も、大勢の前で一人の従業員さんを怒ることなどはしません。理由を客観的に聞き、相談しながら「必要な対応」を共有させていただきます。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
ご注意ください！
当社はこんな方には向いていません。
ここまで、当社の仕事に興味を持って
読み進めていただきまして、
ありがとうございます。
今まで良いことばかり言ってきましたが、
当然、悪い面もあります。
当社の仕事が向いていない方もいますので、
事前に問題が無いか
ご確認いただければ幸いです。
①技術仕事に興味が持てない人は向いていません。
大前提として、当社は技術のお仕事です。
淡々とお仕事をするシーンもありますし、細かい技術を習得しなければならない場合もあります。
そのため、技術仕事に一切興味関心が持てない人は他の職業を検討した方が良いと思います。
②腰・膝に不安を抱えている人
仕事上、重たい荷物を運ぶ時もあります。
そのため、腰痛や、膝などに不安を抱えている人は向いていません。
ただし、体力に自信がない人は別です。
体の動かし方や、コツを掴めば2~3週間程度で慣れてくるので、「体力的に大丈夫かな？」と思う方は、工場を見学し、直接相談していただければ、具体的に相談させていただきます。
③立ち仕事・体を動かすのが嫌いな人
パソコンを使う仕事以外は、基本的に立ち仕事がメインになります。
そのため、立ち仕事や体を動かす仕事にどうしても就きたくないという人は向いていません。
④コミュニケーションをとるのが嫌いな人
コミュニケーションが得意である必要はありませんが、工場仕事だから、「何も話さなくていい」というわけでもありません。
最低限の報告、連絡、相談は必要です。
例えば「これミスしたのですが、どうしたらいいですか？」などの相談ができなければ、続けられない仕事だと思います。
⑤黙々と作業をするのが嫌いな人
仕事上、黙々と仕事をしなければいけないシーンもあります。
ずっと人と話さなければ、ストレスが溜まってしまうという人には向いていません。
この5点が当社で仕事を行う上で向き不向きが出る部分になります。
問題がなければ良いのですが、もし、当社の仕事に興味はあるけども、ちょっと不安だな？と思われる場合は一度工場見学にお越しいただいて確認していただく事をオススメいたします。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
スタッフインタビュー
入社から今に至るまでの経緯を
インタビューしました。
最初見学にきた時に、社長が、何でもやってみような感じの挑戦していくスタイルが「やっぱり楽しそうやな、仕事も楽しそうやな」って思えたのが良かったと思うんです。
俺はものづくりが好きなだけなので、そのスタイルはめっちゃかっこいいなと思ったんですね。
あとは、めっちゃ教えてくれるし、話しやすいし、聞けるし、褒められます。ちゃんと見てくれるのは大切やと思います。
正社員：藤井 健太（ふじい けんた）・26歳
入社して5年（2026年5月現在）
僕は「従業員さんの人生背負ってる」と思ってるので、うちの会社が「しょうもない会社やな」って思われへんように、ひたすら努力して、しっかりと向き合います。人間として対等にお付き合いできたらなと思いますね。
「社員が欲しい」というよりも、「仲間が欲しい」と思っています。
「楽しい！ここっておもろいことできるよね」っていう仲間が欲しいですね。やりたいことはまだまだあるから、そこにどんどん同じ思いを持ってくれる人が増えたらいいなと思います。
代表取締役：岩橋 昭宏（いわはし あきひろ）・42歳
入社して17年（2026年5月現在）
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、そこで終わりで大丈夫です。
技術を安心して学べる環境
一度、会社見学をしてみませんか？
迷っているひとは、
まず会社見学だけしてみませんか？
履歴書も準備物もいりません。
雰囲気に合うかどうかは実際に、
体験してみないとわかりません。
私たちも、無理に進めるようなことはしません。
「思ってたのと違う」なら、
そこで終わりで大丈夫です。
会社概要
| 会社名 | 有限会社 岩橋シートワーク |
| 住所 | 〒641-0013 和歌山県和歌山市内原677 |
| TEL | 073-447-1577 |
| FAX | 073-447-1938 |
| 代表者名 | 岩橋 昭宏 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 主要取引先 | 空調機器メーカー 表示器メーカー 農機具メーカー 各種産業機器メーカー |
| 主要製品名 | 各種産業機器のカバー及びフレーム ステンレス・鉄・アルミの精密板金 制御ボックス NCT加工 |
| 顧問先 | 内原健税理士事務所 窪田社会保険労務士事務所 |
募集概要
- 募集職種
-
今回は以下の職種を募集しています。いずれも未経験から始められ、研修・OJTでしっかりサポートします。
① 工場内作業スタッフ
- レーザー加工機のオペレーター
- プレスブレーキを使った加工
- 金属の溶接加工
②製造スタッフ（共通業務）
・工場内製造業務③ CADオペレーター
- お客様からいただいた図面をもとにCADで製図する作業
- 社内データの入力・編集
- その他工場内製造業務 など
＜未経験の方大歓迎！＞ 入社後は、CADや製品の基礎研修を行います。その後、メーカー研修に参加して知識を深めていただきますが、研修後もOJTでしっかりサポートしますので安心してご応募ください。 - 事業内容
-
各種産業用金属部品の製造：薄板板金加工全般
- 雇用形態
-
正社員
- 給与
-
210,000〜386,000円
※前職を踏まえて相談させていただきます。 - 休日・休暇
-
土曜・日曜（週休2日制）
※会社カレンダーによる
※年間休日110日
GW・夏季休日・年末はまとまった休み（各５日程度）【自分の都合に合わせて取得OK】
※有給休暇は入社半年後に10日ほど付与しています - 資格・歓迎条件
-
☆ものづくりに興味があれば未経験でも大歓迎
※20代スタッフ活躍中
未経験者歓迎／既卒・第二新卒歓迎／フリーター歓迎／学歴不問 - 待遇
-
賞与年2回・昇給年1回（ともに業績による）／各社会保険完備／交通費支給／車通勤OK／食事手当（当社負担支給）／資格取得支援制度／作業着会社負担／健康診断／リフレッシュ休暇／退職金制度あり
- 勤務地
-
〒641-0013 和歌山県和歌山市内原677
【最寄駅】
JRきのくに線／黒江駅 - 勤務時間
-
8:30～17:30（実働7.5時間、休憩1.5時間）
※休憩／午前15分＋午後15分＋お昼休み60分
※残業 月20時間程度
※日勤のみ・交代勤務なし - 福利厚生
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- お昼代は全部会社負担！（お弁当支給）
- フリードリンク支給！コーヒーも自由に飲めます
- 綺麗な男女別のトイレあり
- 冷暖房完備！
- 更衣室も完備
- 休憩室完備！
- 育児・介護休暇制度あります！
- 退職金制度あり
- ボランティア休暇あり
応募までの流れ
応募受付フォーム
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